남양주대형로펌 성과급 재협상에 불만…SK하닉 임직원들 ‘통합노조’ 추진
또또링3
2026-08-11 19:38
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남양주대형로펌 SK하이닉스 임직원들이 생산직과 기술·사무직을 아우르는 통합노조 설립을 추진한다. 성과급 체계 재협상을 둘러싼 반발과 기존 노조를 향한 불만이 겹치면서다.
9일 업계에 따르면 SK하이닉스 임직원들은 최근 통합노조 설립 준비 모임을 꾸리고 지난 8일 노조 설립신청서를 제출했다. 지난 5일 개설된 준비모임에는 사흘 만에 전체 임직원(약 3만5000명)의 10%인 3500명 이상이 참여한 것으로 알려졌다. 준비위 측은 이르면 다음 주 중 정식 통합노조가 출범할 것으로 보고 있다.
현재 SK하이닉스는 민주노총 산하 기술사무직 노조와 한국노총 소속 이천·청주 전임직 노조가 각각 임금·단체협약 교섭을 진행하고 있다. 이를 기술직과 생산직을 아우르는 새 노조로 만들어 협상력을 극대화한다는 게 통합노조의 취지다.
배경에는 성과급 갈등이 있다. SK하이닉스 노사는 지난해 영업이익의 10%를 재원으로 하는 초과이익분배금(PS)의 지급 상한을 폐지하고 이 체계를 10년간 유지하기로 합의했다. 지급액의 80%는 당해 현금으로, 나머지 20%는 2년에 걸쳐 이연 지급하는 방식이다.
그러나 회사가 올해 교섭 과정에서 성과급 일부를 주식으로 지급하고 일정 기간 매도를 제한하는 방안을 제시한 것으로 알려지면서 반발이 커졌다. 구성원들은 주가 변동에 따라 실제 보상 규모가 달라질 수 있는 점과, 지난해 장기 유지하기로 합의한 성과급 체계를 다시 협상 대상으로 삼는 데 문제를 제기하고 나섰다.
노사는 5차 본교섭까지 성과급 체계를 두고 접점을 찾지 못하고 있다. 이에 기존 노조가 조합원 의견을 충분히 반영하지 못하고 교섭 과정도 투명하게 공개하지 않는다는 책임론이 나온다.
정부가 영업이익 연동 성과급 제도에 대한 손질을 검토하는 상황에서 기존 노조의 대응이 미흡하다는 불만도 통합노조 설립 움직임을 키우고 있다.
특히 삼성전자 초기업노조가 한때 과반 노조 지위를 확보하고 올해 단체교섭에서 반도체 ‘특별경영성과급’ 신설 등을 이끌어낸 것을 선례로 삼고 있다는 분석도 나온다.
향후 교섭창구 단일화 등을 거쳐 교섭 대표노조의 지위를 확보할 수 있을지가 관건이다. ‘교섭요구 노동조합’(사용자가 교섭을 요구한 노조)이 정해지면 이후 설립되는 노조에 대해서는 사측이 별도로 교섭에 응할 의무가 없다.
업계 관계자는 “새 노조가 현재 진행 중인 임단협 교섭에 참여할 수 있을지, 내년부터 교섭에 나설지는 지켜봐야 할 부분”이라고 말했다.
7일(현지시간) 사우디아라비아와 튀르키예, 파키스탄이 방위협정에 서명했다고 AP통신이 파키스탄 외교부를 발표를 인용해 보도했다.
AP통신에 따르면 협정 서명은 무함마드 빈살만 사우디 왕세자와 레제프 타이이프 에르도안 튀르키예 대통령, 셰바즈 샤리프 파키스탄 총리가 사우디에서 가진 3자 회담에서 이뤄졌다.
파키스탄 외교부는 성명에서 “이번 협정은 어떠한 침략 행위에도 집단 억지력을 강화하기 위한 것”이라며 “3개국 중 어느 한 나라에 대한 무력 공격은 3국 모두에 대한 공격으로 간주한다”고 밝혔다. 성명은 “3국 간 방위 협력의 모든 측면을 강화하는 내용도 담겼다”고 덧붙였다.
AP통신은 이번 협정이 석유 부국 사우디아라비아, 핵보유국 파키스탄, 북대서양조약기구(나토) 내 두 번째로 큰 군사력을 보유하고 방위산업이 빠르게 성장하는 튀르키예를 한데 묶는 것으로, 중동·남아시아 지역 안보 지형에 적지 않은 파장을 미칠 것으로 보인다고 전했다.
이날 협정은 중동 지역 갈등이 심화된 데 따른 것으로 평가된다. 사우디는 이란과의 전쟁으로 핵심 기반시설과 석유 시설이 공격을 받으면서 방위 파트너십 다변화를 모색해 왔다. 튀르키예는 가자 지구 문제를 놓고 이스라엘과의 갈등이 고조되고 있다. 이란·레바논 전쟁 등 지역 분쟁도 잇따르고 있다. 앞서 파키스탄과 사우디아라비아는 지난해 9월 양자 간 상호방위협정에 서명한 바 있다.
AP통신은 세 정상이 방위 협력 외에도 미국과 이란 간 긴장 완화 방안과 교역·경제 협력 확대 방안도 논의할 예정이라고 밝혔다.
9일 업계에 따르면 SK하이닉스 임직원들은 최근 통합노조 설립 준비 모임을 꾸리고 지난 8일 노조 설립신청서를 제출했다. 지난 5일 개설된 준비모임에는 사흘 만에 전체 임직원(약 3만5000명)의 10%인 3500명 이상이 참여한 것으로 알려졌다. 준비위 측은 이르면 다음 주 중 정식 통합노조가 출범할 것으로 보고 있다.
현재 SK하이닉스는 민주노총 산하 기술사무직 노조와 한국노총 소속 이천·청주 전임직 노조가 각각 임금·단체협약 교섭을 진행하고 있다. 이를 기술직과 생산직을 아우르는 새 노조로 만들어 협상력을 극대화한다는 게 통합노조의 취지다.
배경에는 성과급 갈등이 있다. SK하이닉스 노사는 지난해 영업이익의 10%를 재원으로 하는 초과이익분배금(PS)의 지급 상한을 폐지하고 이 체계를 10년간 유지하기로 합의했다. 지급액의 80%는 당해 현금으로, 나머지 20%는 2년에 걸쳐 이연 지급하는 방식이다.
그러나 회사가 올해 교섭 과정에서 성과급 일부를 주식으로 지급하고 일정 기간 매도를 제한하는 방안을 제시한 것으로 알려지면서 반발이 커졌다. 구성원들은 주가 변동에 따라 실제 보상 규모가 달라질 수 있는 점과, 지난해 장기 유지하기로 합의한 성과급 체계를 다시 협상 대상으로 삼는 데 문제를 제기하고 나섰다.
노사는 5차 본교섭까지 성과급 체계를 두고 접점을 찾지 못하고 있다. 이에 기존 노조가 조합원 의견을 충분히 반영하지 못하고 교섭 과정도 투명하게 공개하지 않는다는 책임론이 나온다.
정부가 영업이익 연동 성과급 제도에 대한 손질을 검토하는 상황에서 기존 노조의 대응이 미흡하다는 불만도 통합노조 설립 움직임을 키우고 있다.
특히 삼성전자 초기업노조가 한때 과반 노조 지위를 확보하고 올해 단체교섭에서 반도체 ‘특별경영성과급’ 신설 등을 이끌어낸 것을 선례로 삼고 있다는 분석도 나온다.
향후 교섭창구 단일화 등을 거쳐 교섭 대표노조의 지위를 확보할 수 있을지가 관건이다. ‘교섭요구 노동조합’(사용자가 교섭을 요구한 노조)이 정해지면 이후 설립되는 노조에 대해서는 사측이 별도로 교섭에 응할 의무가 없다.
업계 관계자는 “새 노조가 현재 진행 중인 임단협 교섭에 참여할 수 있을지, 내년부터 교섭에 나설지는 지켜봐야 할 부분”이라고 말했다.
7일(현지시간) 사우디아라비아와 튀르키예, 파키스탄이 방위협정에 서명했다고 AP통신이 파키스탄 외교부를 발표를 인용해 보도했다.
AP통신에 따르면 협정 서명은 무함마드 빈살만 사우디 왕세자와 레제프 타이이프 에르도안 튀르키예 대통령, 셰바즈 샤리프 파키스탄 총리가 사우디에서 가진 3자 회담에서 이뤄졌다.
파키스탄 외교부는 성명에서 “이번 협정은 어떠한 침략 행위에도 집단 억지력을 강화하기 위한 것”이라며 “3개국 중 어느 한 나라에 대한 무력 공격은 3국 모두에 대한 공격으로 간주한다”고 밝혔다. 성명은 “3국 간 방위 협력의 모든 측면을 강화하는 내용도 담겼다”고 덧붙였다.
AP통신은 이번 협정이 석유 부국 사우디아라비아, 핵보유국 파키스탄, 북대서양조약기구(나토) 내 두 번째로 큰 군사력을 보유하고 방위산업이 빠르게 성장하는 튀르키예를 한데 묶는 것으로, 중동·남아시아 지역 안보 지형에 적지 않은 파장을 미칠 것으로 보인다고 전했다.
이날 협정은 중동 지역 갈등이 심화된 데 따른 것으로 평가된다. 사우디는 이란과의 전쟁으로 핵심 기반시설과 석유 시설이 공격을 받으면서 방위 파트너십 다변화를 모색해 왔다. 튀르키예는 가자 지구 문제를 놓고 이스라엘과의 갈등이 고조되고 있다. 이란·레바논 전쟁 등 지역 분쟁도 잇따르고 있다. 앞서 파키스탄과 사우디아라비아는 지난해 9월 양자 간 상호방위협정에 서명한 바 있다.
AP통신은 세 정상이 방위 협력 외에도 미국과 이란 간 긴장 완화 방안과 교역·경제 협력 확대 방안도 논의할 예정이라고 밝혔다.
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