대기업 신규채용 2년새 15% 감소…청년 줄고 50세 이상 18.4%로 증가 > 홍보게시판

국내 주요 대기업의 신규 채용이 최근 2년 새 15% 넘게 감소한 가운데, 30세 이하 청년층 고용 비중은 줄고 50세 이상 장년층 비중은 늘어나는 ‘세대 역전’ 현상이 심화하고 있다.
18일 리더스인덱스가 국내 500대 기업 가운데 연령대별 고용 현황과 신규 채용 인원 등을 공개한 132개사의 최근 3년(2023∼2025년) 간 고용 현황을 분석한 결과, 신규 채용 인원을 공개한 113개사의 채용 규모는 2023년 10만9456명에서 지난해 9만2680명으로 15.3% 감소했다.
전체 고용인원은 2023년 126만2928명에서 지난해 125만9051명으로 3877명 감소했다.
특히 청년층 감소세가 두드러졌다. 30세 이하 청년 교용인원은 2023년 26만7343명에서 지난해 23만434명으로 13.8% 줄었다. 전체 고용에서 차지하는 비중도 21.2%에서 18.3%로 낮아졌다.
반면 50세 이상 직원은 22만1333명에서 23만1848명으로 1만715명(4.8%) 늘었다. 고용 비중도 17.5%에서 18.4%로 높아지면서 30세 이하를 앞질렀다.
신규채용 가운데 30세 이하가 차지하는 비중도 같은 기간 56.4%에서 51.1%로 낮아졌지만, 50세 이상은 8.3%에서 11.2%로 상승했다.
세대 간 격차는 유통과 식음료, 건설·건자재, 통신 등 내수 중심 업종에서 두드러졌다.
지난해 업종 별 50세 이상 직원 비중은 유통이 31.8%로 가장 높았고, 식음료 30.6%, 건설·건자재 29.7% 등이 뒤를 이었다.
다만 반도체와 방산, 바이오 등 일부 산업에서는 청년층 채용이 늘어났다.
SK하이닉스의 전체 신규 채용은 2023년 739명에서 지난해 3201명으로 늘었는데, 이중 청년층 채용은 228명에서 2560명으로 10배 이상 늘었다. 삼성바이오로직스 역시 청년층 신규 채용이 205명에서 484명으로 증가했다.
미국 30년 만기 국채 금리가 2007년 이후 19년 만에 최고치인 5.31%로 치솟았다. 미국의 국가부채 증가와 대규모 국채 발행, 인플레이션에 대한 우려가 작용한 것으로 보인다.
17일(현지시간) 블룸버그 통신에 따르면 이날 30년 만기 미 국채 금리는 전장보다 5bp(1bp=0.01%포인트) 상승한 5.31%를 기록했다. 글로벌 금융위기 초기였던 2007년 6월 기록한 5.44%에 근접한 수준이다.
이는 지난 13일 미 재무부가 실시한 250억달러 규모의 30년물 국채 신규 발행 입찰에서 2001년 이후 최고 금리(5.22%)를 기록한 데 이어 매도세가 이어진 결과다.
장기 국채 금리 상승 배경으로는 우선 미국 정부의 재정적자가 확대된 것이 꼽힌다. 투자자들이 미 정부의 재정 부담과 인플레이션 위험 등을 고려해 장기 국채에 더 높은 수익률을 요구하면서 국채 가격은 하락하고 금리는 상승하는 흐름이 나타나고 있다.
인공지능(AI) 붐에 따른 빅테크들의 차입 증가로 장기 회사채 발행이 늘어난 것도 요인이다. 국채 발행이 늘어나는 상황에서 전통적인 매수 세력 수요가 약해진 것도 금리 상승을 부추기고 있다.
투자은행 바클레이즈의 안슐 프라단은 “시장 안정을 위해서는 재정 지출의 감소, AI 관련 채권 발행 속도 둔화, 미 재무부의 발행 전략 변화 등이 복합적으로 작용해야 한다”고 진단했다.

수원이혼전문변호사, 상호저축은행, 장기연체대출, 2금융권소액대출, 신설동싱크대막힘, 신계동하수구막힘, 수원음주운전변호사, 주택담보대출한도, 안성하수구막힘, 안양변기막힘, 주택신용대출, 수원상간녀소송변호사, 2억대출, 화물운송자격시험, 장기리스렌트, 저신용장기렌트카, 개인회생대출신청, 용산동하수구막힘, 괴산하수구막힘, 월단기렌트, 선납금없는장기렌트카, 무서류대출, 부국에셋BEST사기, 2금융권당일대출, 세종로하수구막힘, 코글플래닛, 의정부변호사, 수원학교폭력변호사